网上有关“上班到底为什么？”话题很是火热，小编也是针对上班到底为什么？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
上班当然是为了挣钱啊。
有的人可能会说：如果不是为了挣钱，我才不去上班呢。
也有的人可能会说：上班是一种乐趣，我喜欢上班，不上班干啥啊，呆在家里多无聊啊。
如果说上班是为了挣钱，那么挣钱是为了什么呢？为了生活？
如果说挣钱是为了生活，那么上班就是为了讨生活。按这个逻辑说下去，我们就是在为吃饭活着。
当然也有人会说，这个逻辑不对，上班是为了挣钱，挣钱是为了更好地生活，是为了过上自己想过的生活。钱是生活的基础，并不是生活的全部。
但在现实生活中，很多人拼命地上班，却并没有过上幸福的生活。
那我们是不是应该反思，这是为什么？
如果我们把上班视为一种赚钱的途径，为赚钱而上班，但当上班并不能挣到我们想要的钱，过上我们想要的生活的时候，我们是不是应该换个思路看看。
如果换个思路，我们把上班作为提升自身能力，作为个人成长的一种方式，作为实现人生价值的途径之一，或者作为寻找实现财务自由的路径之一，那么，我们的人生视角是否就不一样了呢？
在这个视角下，上班就不是为了挣钱，而是为了提升能力，为了实现人生价值。
即便是考虑财务问题，我们也是从更长远的实现财富自由的目的出发，而不是以短期挣钱的目的出发去衡量上班的价值。
以此为出发点，目的不同，手段也就不同，那么，上什么班，如何上班也就完全不同。
有的工作，不能为我们带来能力的提升，不能帮助我们实现人生价值，或者帮助我们实现财富自由，那么，短期内给再多钱，咱也不能干。
有的工作，即便不给钱，或钱很少，但如果能帮忙我们快速提升能力，为以后更快地实现财务自由，那么，我们也要去干。
而且，以前咱们是为了挣钱而上班，老板给钱多，咱就多干，老板给钱少，咱就少干，咱成了老板激励机制下的工具。
而如今，咱是为自己的理想而干，不管老板给多少钱，给不给钱，只要能提升能力，能帮助我们自身成长，我们就抢着干，加油干。
如此一来，我们从被动工作，转变为主动工作；从盲目工作，转变为有目的地工作，工作态度、工作效率得到极大改变，工作能力也会得到极大提升，也能为自己创造更多的成长机会、发展机会，从而帮助我们更快地实现自己的目标与理想。
由此可见，我们上班，不仅仅是为了挣钱，甚至可以说，不应该是为了挣钱。
人为什么要上班?
我们每个人在学业完成后，都会找工作，找工作对很多人来说，就是为了养家糊口，我觉得很多人工作的意义都是赚钱，而不是实现自我价值。
我们在工作的时候经常会面临这样一个问题，就是老板会问你，你工作就是为了钱吗？这个时候我们肯定不能这样回答，我们要说，我热爱我的工作，赚钱只是其中的一个小原因。
工作的意义。可能对一些热爱自己工作的人来说，工作是实现自我价值，是一件非常快乐的事情，这种人往往非常喜欢自己的工作，在自己的工作岗位上很有冲劲。
但大多数人都不是这样的，生活的压力太大了，他们必须工作，而工作就是为了赚钱，因为还有一大家子人需要养活，这些人赚钱的压力是非常大的，而且他们一般都不喜欢自己的工作。
老板想听到的回答。在问出这个问题的时候，老板其实心里已经有答案了，一般情况下，我们不能实话实说，这样会让老板不开心，我们应该告诉老板，我热爱我的工作，在我的工作中，我非常有拼劲，想要把工作干好，而不是完任务。当你这样说的时候老板才会满意，因为老板喜欢会说话，肯干事的员工。在工作岗位上，我们一定要和老板搞好关系，这样我们才会有晋升空间。
热爱自己的工作。虽然很多人都不喜欢自己的工作，但是工作可以让我们养家糊口，可以让我们学以致用，如果我们积极的来面对工作，或许上班的时候会变得开心一点。找一份自己喜欢的工作也是非常重要的，这样我们才可以开心的去工作，而不是在工作中充满抱怨。每个人都要上班，都会有压力，我们要把这些看的平常一点，才能体会到工作的快乐。
把人们上班的理由归类整理，大致分为五大类：
1、赚钱
人工作是为了赚钱，这是一个非常明确的工作原因，也是最直接的一个原因。很多人忽略了对于这个根本性问题的认识，总是觉得并不是所有人都是为了钱去工作的。
现实当中的确也存在这样的现象，一些人并不是为了钱工作，但是从普遍的意义上看，赚钱的确是大多数人工作的原因，所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整，就出现职业的变化和波动。
2、消耗能量
人需要消耗能量，这是人的生理需求，工作正是消耗能量最好的方式。在这一点上，很多人也忽略了，没有关心工作量的设计。
有些地方工作量不足，人们的能量无法消耗，也因为能量无法消耗又必须消耗，结果导致内耗和不团结；有些地方工作量太大，超出了人们可以承受的限度，人们虽然很喜欢这份工作，但是高额的工作量让他们无法持续付出，结果导致人才流失。
3、 社会交往
工作可以帮助人们生活在社会中，不再孤独，可以通过职业，与他人进行交流。人喜好群居，天性中就需要交流和沟通，如果仅仅是血缘的关系，我们可以交往的范围有限，但是对于普罗大众而言，似乎彼此之间又太疏远，所以职业所形成的人际交往应该是人际关系中最为普遍和有效的交往关系。
人们通过职业，接触社会，拥有信息。小企业在人力成本中的支付要高一些，就是因为小企业的人际关系窄，而大企业因为有着广泛的社会交往平台，从而对于人力资源更具吸引力。
4、成就感
只有工作才会真正获得成就感，帮助一个人，实现一个目标，完成一个作品等，这些都可以给人以成就感。工作和成就感之间是互为主体的，因为工作会获得成就，因为成就会让工作具有价值。成就感无法在自己的行为中获得，一定是在工作成果中体现。
5、社会地位
人的社会地位是在工作中获得的，只有被社会认可的人，才会获得社会地位。在建国初期，为了能够投身到建设社会主义当中，不管什么行业，不管什么领域，只要是为社会主义建设添砖加瓦的，青年人都会去选择。
当社会肯定最基础的行业，提升了这些行业中职业的社会地位之后，很多年轻人都争相去当环卫工人、普通工人，中国传统中“万般皆下品，唯有读书高”，以及“学而优则仕”的习俗彻底被打碎。
这五大类的理由就是人要工作的理由，虽然激励的理论很多，也有很多方法，但是所有的激励都是解决这五大类问题的，只有深刻了解人们工作的原因，激励才会有效。
工作注意事项：
1、用笔记软件。工作中会有许多零散的知识点和注意事项，好记性不如烂笔头，索性及时记录下来。我用的印象笔记，并且要建不同的栏目，然后将记录的知识点根据性质不同归类。
2、要做的事情不要拖。有时候人都会有惰性，难免做事情会拖拉，想着晚点完成也没有关系。却不想事情还会更多，积累到一起的时候就会感觉到力不从心。
3、做事情说话之前要先考虑一下，不要不经过脑子就去行动，特别是执行力强的人。
4、做一件事坚持下来，养成习惯。比如每天下班后都可以抽出时间锻炼下，做做拉伸，去游游泳，跳绳，哑铃等一些有氧运动，同时可以看个**什么的，一边娱乐一边运动，乐趣挺多。
5、保持好奇心和新鲜感。重复的日子多了难免会心生厌烦。此时做出一点小的改变，比如说出去走走，改变下下班回家的方式，出去溜达溜达。看几部**，或者是相声。
关于“上班到底为什么？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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