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要看老板是总喜欢打听同一个同事的秘密，还是喜欢打听所有同事的秘密。如果他是总打听同一个同事的秘密，你可以说跟这个同事不熟，平时也不太交流私事。下次就不会再找你了。
如果是打听所有同事的小秘密，总说不知道的话也不好。还看这个老板是只喜欢和你打听，还是和别人也打听。你们老板这个习惯不好，如果无关紧要的或者是大家都知道的事情可以说说，如果太涉及隐私了，还是不要拿来说了。
如果只是喜欢和你打听，也许也是因为你们老板和你比较熟。除了工作时间，平时可以避免单独和你们老板待在一起，可以尽量避免两个人交流。因为工作时间老板应该有很多工作要忙，也就没有时间问这个问那个。但是平时闲暇时间见到你可能就愿意和你闲聊。
你可以转移话题，比如说说这个同事平时上班比较认真，很会做事等等。如果他从你嘴里总打听不出来什么，下次他应该就会换一个人打听了。
如果老板不仅爱和你打听，也和别人打听。而且这个老板是个喜欢听同事的小秘密还到处乱传的人，那本身这个人就三观不正，这种公司也肯定不是什么好公司。除非公司工资给的特别高，建议还是离职吧，总是这样真的很难让人接受的。因为他和你打听别人，肯定也会像别人打听你。试想如果这个公司的秘密都是透明的，每个人没什么隐私，也是挺可怕的。
您好！
“我知道我不知道”这句经典的话最早出自苏格拉底之口。
苏格拉底是一个非常自信的人，头脑高超而不介意世俗的成败。他相信自己为一个神圣的声音所引导并且深信清明的思想乃是正确生活的最重要的条件。"认识你自己”构成了苏格拉底的基本哲学主张。他宣扬毕达哥拉斯关于灵魂独行于肉体的观点，他指出：道德即是知识，知识包含一切的善。苏格拉底把美德建立在知识的基础之上，使道德成为科学的对象，奠定了理性主义伦理学的基础。
苏格拉底立志不写著作，只用口头方式传播自己的观点，其言大多见他的学生柏拉图的一些对话体的著作。柏拉图笔下的苏格拉底始终一贯地坚持说他自己一无所知而且他之所以聪明就在于他知道自己是一无所知的。但是他并不认为知识是得不到的，他认为追求知识有着极大的意义。
他的类似的名言还有--
我只知道一件事，那就是什么都不知道。
知道的越多，才知知道的越少。
我平生只知道一件事，我为什么是那么无知。
。。。希望您满意。。。
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